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「京都モデル」ワーク・ライフ・バランス推進企業認証制度

「仕事」と「子育て」・「介護」の両立や働き方の見直し、多様な働き方の導入など、ワーク・ライフ・バランスの推進に取り組む中小企業を京都府が応援します。

「環境と調和のとれた食料システムの確立のための環境負荷低減事業活動の促進等に関する法律」（令和４年法律第37号）に基づいて、環境負荷の低減に取り組もうとする農林漁業者の計画を知事が認定します。

「京都議定書」採択の地にふさわしい、環境を守り育てる事業所等の一層の拡大を図るため、環境配慮活動の実践により地球環境保全や循環型地域社会づくりに率先して取り組んでいる府内事業所等を「エコ京都２１(京都・環境を守り育てる事業所等)」として認定・登録しています。

運送事業者を中心として各事業所の自主的な取組を通じ二酸化炭素の排出抑制を行うための宣言制度です。

障害のある方を積極的に雇用している企業を、府が「京都府障害者雇用推進企業」として認証することにより、障害者の雇用に対する理解と促進を図ります。

「ヘルシーメニュー」の提供やメニューの栄養成分表示などを行っているお店を「食情報提供店」として認定しています。